IBM je donio stratešku odluku da zamijeni oko 8.000 radnih mjesta procesima zasnovanim na vještačkoj inteligenciji, što predstavlja važan pomak kako za globalnu IT industriju, tako i za širi ekonomski kontekst. Ova promjena stiže u trenutku kada automatizacija i digitalizacija snažno mijenjaju paradigme rada širom svijeta.
Prema zvaničnim podacima koje prenosi Union Rayo, predsjednik Uprave IBM-a, Arvind Krishna, najavio je smanjenje broja zaposlenih u okviru administrativnih funkcija. 'Vještačka inteligencija će postupno preuzimati uloge sa ponavljajućim zadacima, dok složenije funkcije još uvijek ostaju u domenu ljudske kontrole,' istakao je Krishna za Bloomberg.
‘Ne planiramo automatizovati sve funkcije, ali značajan broj pozicija koje spadaju u administrativne i pozadinske operacije biće postepeno prenesen na tehnologiju vještačke inteligencije,’ dodatno je pojasnio.
Analiza pokazuje nekoliko ključnih tačaka:
- Gubitak 8.000 radnih mjesta u IBM-u ilustrira kako vještačka inteligencija već danas transformiše poslovne procese.
- Pitanje postaje kako će ovakav pristup uticati na ostale globalne kompanije i njihovu strategiju zapošljavanja.
- Moguće je očekivati da će i druge firme ubrzano pratiti ovaj trend, što nameće potrebu za novim vještinama i prekvalifikacijom zaposlenika.
Odluka IBM-a otvara važno pitanje: Da li će napredak vještačke inteligencije donijeti više izazova ili prilika za radnu snagu? Ovakav razvoj može biti pokretač za nove oblike zaposlenja, ali i signal za nužnost prilagođavanja obrazovnih i privrednih politika u budućnosti.