Cisco otpušta 4.000 radnika zbog AI-ja, dionice skočile 17 posto

Kompanija koja prodaje AI infrastrukturu koristi istu tu tehnologiju da smanji vlastiti tim. Tržište to nagrađuje.

Cisco je objavio otpuštanje oko 4.000 zaposlenih, manje od 5 posto ukupne radne snage, kao direktnu posljedicu automatizacije internih procesa vještačkom inteligencijom. Istog dana, dionice kompanije su skočile 17 posto nakon objave rekordnih prihoda od AI infrastrukturnih narudžbi. Dva broja koja savršeno ilustruju gdje se AI industrija trenutno nalazi.

Šta se tačno desilo

Cisco, jedna od najvećih mrežnih i telekomunikacijskih kompanija na svijetu, objavio je rezultate za treći kvartal uz najavu restrukturiranja. Rezovi pogađaju oko 4.000 radnih mjesta i kompanija ih eksplicitno vezuje za AI automatizaciju internih procesa, ne za pad prihoda ili gubitak tržišta.

Naprotiv, prihodi su rekordni. Cisco bilježi snažan rast narudžbi za AI infrastrukturu, jer kompanije širom svijeta kupuju mrežnu opremu potrebnu za pokretanje AI sistema. Wall Street je reagovao skokom dionice od 17 posto, što je jasan signal: investitori vole kompaniju koja zarađuje od AI-ja i istovremeno koristi AI da smanji troškove radne snage.

Ovo nije prvi talas. Cisco je u prethodnim kvartalima već najavio slične rezove vezane za restrukturiranje ka AI-fokusiranom poslovanju. Ovaj potez je dio šireg trenda u tech industriji gdje kompanije otpuštaju ljude ne zato što im je loše, već zato što AI preuzima dio posla.

Kontekst, Cisco nije izuzetak

Cisco se pridružuje rastućoj listi velikih kompanija koje otpuštaju radnike eksplicitno zbog AI automatizacije. IBM, Klarna, Dropbox i Chegg su svi u posljednjih godinu dana povezali rezove radnih mjesta sa uvođenjem AI sistema.

Razlika kod Cisca je u ironiji. Kompanija istovremeno zarađuje rekordne sume prodajući hardver koji omogućava drugima da pokrenu AI, dok istim tim AI-jem smanjuje vlastiti tim. To je i model koji se širi firme koje prave AI alate su prve koje ih koriste da automatizuju sopstvene operacije.

Za investitore, formula je jasna. Više prihoda od AI proizvoda plus manje troškova za zaposlene jednako je veća profitabilnost. Otuda skok dionice. Za zaposlene, formula izgleda drugačije.

Naša perspektiva šta ovo znači za region

Za firme u regionu, Cisco-ov potez je signal, ne direktna prijetnja. Nijedna kompanija u jugoistočnoj Evropi nema 80.000 zaposlenih koje može automatizovati. Ali princip je isti na bilo kojoj skali.

Primjer koji je bliži srednja firma od 50 zaposlenih u Sarajevu, Zagrebu ili Beogradu koja koristi AI za automatizaciju korisničke podrške, generisanje izvještaja ili procesiranje faktura može postići istu produktivnost sa 45 ljudi. To je 10 posto manje, isti princip kao Cisco-ovih 5 posto.

Pitanje koje bi svaki vlasnik firme u regionu trebao sebi postaviti nije "da li će AI zamijeniti moje ljude" nego "koje zadatke mojih ljudi AI već može uraditi bolje i brže." Odgovor na to pitanje određuje da li ćeš AI koristiti za rast sa istim timom ili za smanjenje tima uz isti output.

Cisco je izabrao drugo. Tržište ga je nagradilo. Ali to ne znači da je to jedini put.

Zaključak

Cisco-ov potez je najčistiji primjer do sada onoga što analitičari nazivaju "AI paradoksom zapošljavanja": kompanije koje najviše zarađuju od AI-ja su iste one koje najviše otpuštaju zbog njega. Rekordni prihodi i 4.000 otpuštenih u istom saopštenju.

Za region, lekcija je praktična. AI automatizacija internih procesa nije više pitanje "da li", nego "kada." Firme koje počnu ranije imaju šansu da to iskoriste za rast, a ne samo za rezove.

Ako želiš pratiti kako AI mijenja tržište rada i šta to konkretno znači za firme u regionu, prijavi se na AI Balkan newsletter