Apple otkrio još 11 bivših radnika u sporu sa OpenAI
Apple je tražio sudsku zabranu protiv OpenAI i u novom podnesku naveo još 11 bivših radnika koji su možda umiješani u odlivanje poslovnih tajni. Najzanimljiviji detalj nije tužba nego to što su ljudi i poslije odlaska zadržali službene uređaje i pristup sistemima.
Apple je pojačao pritisak u tužbi protiv OpenAI, a najkonkretnija lekcija za firme krije se u detalju o službenim uređajima koje su bivši radnici zadržali.
Apple je u utorak, 4. avgusta, podnio zahtjev za privremenu sudsku zabranu protiv OpenAI u sporu oko poslovnih tajni. Cilj zabrane je da spriječi OpenAI da razvija AI uređaj ili druge proizvode zasnovane na Appleovoj tehnologiji. U istom podnesku Apple navodi da je istraga otkrila još 11 bivših radnika koji su možda bili svjedoci ili na drugi način umiješani. Za firme u regionu tužba dva američka giganta možda djeluje daleko, ali jedan detalj iz podneska tiče se svakoga ko je ikada ispratio zaposlenog.
- Apple traži privremenu zabranu i ubrzano prikupljanje dokaza od OpenAI, njegove fondacije i startapa io, koji je suosnovao bivši Appleov glavni dizajner Jony Ive.
- Poimenično su optuženi Chang Liu, viši sistem inženjer, i Tang Yew Tan, direktor za hardver u OpenAI.
- Apple tvrdi da je uz njih dvojicu umiješano još 11 bivših radnika, pored ranije imenovanih.
- Jedan bivši radnik je, po navodima, napravio snimke ekrana povjerljivih dokumenata o nenajavljenom proizvodu prije razgovora za posao u OpenAI.
- OpenAI je javno odgovorio da nema i ne želi Appleove poslovne tajne, te da je zahtjev zasnovan na netačnim informacijama.
Šta se tačno desilo
Prvobitnu tužbu Apple je podnio 10. jula. Novi podnesak je pojačavanje, jer Apple sada tvrdi da ima dokaze da je krug ljudi širi nego što je prvobitno mislio. U podnesku se navodi da se jedan bivši radnik sastao sa Liuom i sa Yu-Ting Peng prije njenog razgovora za posao u OpenAI i da su na tom sastanku razgovarali o Appleovim povjerljivim podacima o nenajavljenim proizvodima.
Detalj koji vrijedi pročitati dva puta stoji dalje u podnesku. Apple navodi da su se, nakon što je tužba podnesena, više bivših radnika koji sada rade u OpenAI javili da vrate službene uređaje koje su zadržali kada su otišli iz firme. Dakle, ljudi su mjesecima poslije odlaska i dalje imali kod sebe opremu poslodavca.
OpenAI je uzvratio javnim odgovorom na svom sajtu. Poruka je da zahtjev za zabranu počiva na netačnim informacijama i da je nepotreban jer firma nema i ne želi tuđe poslovne tajne. OpenAI je podsjetio i na Appleove ranije greške u ovom postupku, među kojima je i to da je Apple poslao mejl pogrešnoj osobi jer je pomiješao dva slična prezimena. OpenAI takođe tvrdi da Apple nije priznao da je takozvani zaostali pristup, odnosno mogućnost da bivši radnici i dalje ulaze u Appleove sisteme, posljedica slabih bezbjednosnih procedura same firme.
Kontekst i konkurencija
Iza pravnog spora stoji trka za AI uređaj. OpenAI je kupovinom startapa io ušao u hardver i radi na uređaju koji bi trebalo da bude prvi ozbiljan proizvod te vrste izvan telefona. Apple istovremeno pokušava da nadoknadi zaostatak na softverskoj strani, gdje je novi Siri asistent stigao sa velikim zakašnjenjem.
Ono što spor čini neobičnim je izvor optužbi. Apple ne tvrdi da je OpenAI provalio u njegove sisteme, nego da su podaci izašli kroz ljude koji su normalno dali otkaz i prešli kod konkurenta. To je najčešći način na koji poslovne tajne stvarno odlaze iz firme, i najteži za dokazivanje. Zato je i fokus podneska na tome ko se sa kim sastao, ko je šta snimio i ko je zadržao koji uređaj.
Naša perspektiva, šta ovo znači za region
Za svaku firmu koja ima zaposlene, ovdje ima jedna vrlo jeftina lekcija. Appleu se, uz sve resurse koje ima, desilo da bivši radnici mjesecima drže službene laptope i zadrže pristup internim sistemima. Ako se to dešava firmi sa hiljadama ljudi u bezbjednosnom timu, dešava se i agenciji sa dvanaest ljudi u Banjoj Luci, samo tamo niko ne provjerava.
Konkretno, napravite listu za ispraćaj zaposlenog i držite je uz ugovor o radu. Na njoj su četiri stavke koje se rade istog dana kada čovjek odlazi. Prva, povraćaj opreme uz potpis. Druga, gašenje naloga na mejlu, u Google Workspace ili Microsoft 365, u alatima za projekte i u svim AI alatima koje firma plaća. Treća, uklanjanje sa zajedničkih foldera i dijeljenih dokumenata, jer se tu najčešće zaboravi. Četvrta, promjena zajedničkih lozinki kojima je čovjek imao pristup. Ovo je posao od pola sata, a Apple ga očigledno nije uradio dosljedno.
Za softverske firme i agencije koje rade za više klijenata postoji i druga strana. Kada zaposlite nekoga iz konkurentske firme, vrijedi mu jasno reći, pismeno, da ne smije donijeti nikakav materijal prethodnog poslodavca. Djeluje suvišno dok se ne desi da vam klijent ili konkurent postavi pitanje odakle vam neki dokument. Ta jedna rečenica u ugovoru ili u mejlu dobrodošlice je jeftinija od advokata.
Šta pratiti dalje
Prvi stvarni signal biće odluka suda o ubrzanom prikupljanju dokaza, jer ona određuje koliko će od interne komunikacije obje firme izaći u javnost. Ako sud odobri zabranu, OpenAI bi morao usporiti rad na uređaju, što bi bio prvi put da jedna tužba o poslovnim tajnama stvarno zaustavi razvoj AI proizvoda.
Ako želiš da svake sedmice dobiješ ovakve vijesti prevedene na konkretne korake za tvoju firmu, prijavi se na AI Balkan newsletter.
