Anthropic rjeđe zapošljava juniore dok AI preuzima zadatke
Novi podaci iz Anthropica pokazuju promjenu strukture tehničkog zapošljavanja, ne dokaz o nestanku profesije. Za firme je važno koliko rada ostaje na provjeri rezultata agenata.
Anthropic je 16. oktobra objavio interno istraživanje prema kojem je udio juniora među novim tehničkim zapošljavanjima pao sa 27 na devet odsto. To je podatak jedne kompanije koja razvija AI, a ne dokaz da početnička radna mjesta nestaju u cijeloj privredi.
Udio pada, broj zaposlenih raste
U tehničkim odjeljenjima udio juniora smanjen je sa 21 na 14 odsto od početka 2025. Tehničko zapošljavanje ipak je nastavilo da raste u apsolutnim brojevima, dok su druge poslovne funkcije rasle brže.
Izvještaj spaja interne evidencije, podatke o korišćenju AI-ja, ankete i 17 razgovora sa zaposlenima. Usvajanje alata nije bilo nasumično, pa autori upozoravaju na ograničenja pri pripisivanju rezultata samom AI-ju.
Provjera postaje veći dio posla
Zaposleni sve više organizuju i nadgledaju rad agenata. Među tehničkim zaposlenima bez rukovodeće uloge vrijeme na sastancima poraslo je 16 odsto za godinu. Anthropic naglašava ljudsku procjenu i premještanje zaposlenih na nove zadatke. To ne rješava pitanje prilika za ljude koji tek ulaze u profesiju.
Šta firma može da provjeri
Naš urednički zaključak nije da treba zaustaviti prijem početnika. Prije promjene sistematizacije razdvojite zadatke koje alat obavlja od onih na kojima se uči posao. Ako junior više ne piše prvi nacrt, mora postojati drugi način da nauči da prepozna pogrešan zaključak.
U probnom radu bilježite vrijeme do provjerenog rezultata, broj ispravki i ko preuzima odgovornost. Više proizvedenog teksta ili koda samo po sebi nije poslovni dobitak. Za širi kontekst pogledajte našu analizu mogućih scenarija firme sa mnogo agenata, koja nije opis današnjeg Anthropica.
Izvori
Anthropic: interno istraživanje rada i zapošljavanja, 16. oktobar 2026.
Za provjerene AI vijesti i praktična objašnjenja pridružite se AI Balkanu besplatno.
Autor
Osnivač AI Balkana i AIB Consultinga. Pišem o AI-ju i njegovoj primjeni u poslu. Platforma i saradnja za firme: aib.consulting. Kontakt: vladimir.sukara@aib.consulting.
